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税后调整是什么意思 什么是税后调整
1、工资中的税后调整是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。2、计税工资是计算应纳税所得额时，允许扣除的工资标准，包括企业以各种形式支付给职工的基本工资、浮动工资、各类补贴、津贴、资金等。3、企业发放工资在计税工资标准以内的，按实扣除；超过标准的部分，在计算应纳税所得额时不得扣除。4、计税工资的月扣除最高
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2023端午节三倍工资有几天 端午节有三倍工资吗
1、2021年端午节只有在端午节当天加班才是三倍工资，也就是说今年的2021年6月14号加班是三倍工资。2、根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费按下列方式计算：工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×150%;休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×200%;法定节假
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工龄工资计算公式 工龄工资如何计算
1、工龄工资等于工龄乘以工龄工资标准，工龄即服务企业年数。2、工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然数额不是很高，但作用不可低估。3、少数企业认为工龄工资所占比例小，意义不大，根本不制定这一政策。4、在大多数企业中，工龄工资政策明确了每年多少钱，职工实际工龄工资是工龄数乘以分配标准。5、有的企业还规定了工龄工资的起算期，即工资是在工作几年后计算和支付的。工龄工资计算公式 工龄工资怎么计算
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薪级工资是什么意思 薪级工资解释
1、薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。2、薪级需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。薪级工资是什么意思 薪级工资解释
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全额拨款事业单位是什么意思 全额拨款事业单位解释
1、全额拨款事业单位，执行国家统一的工资制度和工资标准。在工资构成中，固定部分为70%，活的部分为30%。这些单位在核定编制内实有人数的基础上，可实行工资总额包干。2、差额拨款事业单位是指有一定数量稳定的经常性收入，但还不足以抵补本单位的经常性支出，支大于收的差额需国家预算拨款补助的单位。全额拨款事业单位是什么意思 全额拨款事业单位解释
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三倍工资怎样算 三倍工资如何计算
1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。3.根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，
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产假工资如何发 产假工资发放办法
1、怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工。2、《女职工劳动保护特别规定》第七条3、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的
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工资含社保是什么意思 工资含社保是啥意思
1、工资含社保就是指未扣除掉个人社保缴费部分的工资。但是通常情况下，基本工资是不包括社保部分的，工资总数才包含社保。基本工资就是职工完成规定的工作后，按照工资标准领取的数额。而工资总数包括奖金、绩效、加班费、餐补、交通补助、租房补助、技能工资、岗位工资等。2、比如说3000元工资里面包括了社保，最终拿到的工资没有3000元，需要扣除社保部分，这个也叫税前工资，如果说的是税后工资，那么就是到手的30
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