亿网科技专注人事主管网站品牌策划与推广
FOCUS MARKETING WEBSITE BRAND PLANNING AND MARKETING PROMOTION
-
人力资源部有哪些岗位 人力资源部的岗位都有哪些呢
1、人事部总监,人事部经理,人事部主管,负责招聘的人事专员,负责福利社保工资的薪酬福利专员。2、岗位设置行政人事部经理:负责整个部门行政人事的统筹管理,制度的制定及审批等。3、行政主管:负责部门中行政部分的事务管理,包括厨房、保安、清洁、宿舍等。人事主管:负责部门中人事部分的事务管理,包括招聘,培训,考勤,薪酬,绩效及员工关系等。4、行政助理:协助行政主管处理具体工作中实务性工作,属于执行层面的人
阅读全文 >> 0 -
人才引进是什么意思 人才引进的含义
1、人才引进 指因工作需要,当地的单位录用一个外省、市的在职的,且就业至少达到一定年限的人员,学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业!2、注意:在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前?不要把档案转入这个单位?应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。人才引进是什么意思 人才引进的含义
阅读全文 >> 0 -
国企面试要领和注意事项 关于国企面试方法和注意事项
1、国有企业面试相当直接,许多问题都是直接切入主题,重点对面试者的专业能力进行考察,因此毕业生在面试前应该做好充分的准备,特别是对所应聘企业所从事的业务应该有充分的认识,避免面试时给人专业知识不好的印象。2、国企很少用英语来面试,虽然现在许多国企也很在意应聘者的英语水平,但他们大多数看重其是否拥有国家英语四级或六级证书。3、面试人员往往由企业的人事主管参加,而由于国有企业体制的原因,人事主管往往就
阅读全文 >> 0 -
人才引进是什么意思 人才引进的含义
1、人才引进指因工作需要,当地的单位录用一个外省、市的在职的,且就业至少达到一定年限的人员,学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业!2、注意:在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前?不要把档案转入这个单位?应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。人才引进是什么意思 人才引进的含义
阅读全文 >> 0